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永利代理app:国资委不断调整和完善考核制度

时间:2021/4/22 13:15:47   作者:   来源:   阅读:45   评论:0
内容摘要:郝彭,党委书记、国务院国有资产监督管理委员会,最近签署了一项企业绩效问责信与中央企业主要负责人代表国有资产监督管理委员会并以“签字”的形式明确了2021年业务考核任务。中央国有企业要努力实现净利润和总利润增速高于国民经济增速,提高营业收入利润率、研发投入强度和全体职工劳动生产率,保持资产负债率稳定可控。绩效考核被认为是...

郝彭,党委书记、国务院国有资产监督管理委员会,最近签署了一项企业绩效问责信与中央企业主要负责人代表国有资产监督管理委员会并以“签字”的形式明确了2021年业务考核任务。

中央国有企业要努力实现净利润和总利润增速高于国民经济增速,提高营业收入利润率、研发投入强度和全体职工劳动生产率,保持资产负债率稳定可控。绩效考核被认为是中央企业经营活动的“指挥棒”。近年来,国资委不断调整和完善考核制度,继续引导中央企业提质增效,实现高质量发展。

据了解,去年年底,国资委在中央企业负责人会议上提议引入全职工劳动生产率指标。与净利润、总利润、营业收入利润率、资产负债率、研发投入强度等指标一起,形成了“两效益”。“四率”是考核的主要目标任务。

评估指标的变化反映了发展概念的变化。业内人士认为,今年是“十四”规划开局之年。实现上述目标,要求中央企业要稳定经营,开拓市场,充分发挥国民经济的“稳定器”和“压舱石”作用,着力引导企业提高经营效率和发展质量。这为企业弥补发展不足、巩固资产质量、更好地储存能源增长留下了空间。



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